Sono una madre che lavora in proprio

Assicuratevi di percepire un salario e di versare i contributi AVS obbligatori. È inoltre consigliabile stipulare una buona assicurazione d'indennità giornaliera per malattia, in modo da essere coperte finanziariamente in caso di assenze per malattia.

L'attività autonoma può anche essere vista come un'opportunità per combinare secondo i propri desideri la vita familiare con lo spirito imprenditoriale della madre (in attesa). In ogni caso, si raccomanda una pianificazione ben ponderata per la continuazione dell'attività.

I requisiti per beneficiare dell’indennità si applicano anche alle lavoratrici autonome assicurate presso l'AVS (indennità giornaliera massima di 220 franchi ai sensi dell'art. 16f della Legge sulle indennità di perdita di guadagno). Informazioni più dettagliate sulle indennità giornaliere sono riportate nella seguente domanda: "Quali richieste posso presentare dopo la nascita di mio figlio?". 

Dopo la nascita del bambino, alle madri lavoratrici indipendenti si applicano gli stessi diritti e obblighi delle madri lavoratrici dipendenti. Tuttavia, va notato che devono richiedere le prestazioni di maternità alla cassa di compensazione competente. L'importo dell'indennità dipende dai contributi AVS/AI. A seconda della situazione, questi possono non coprire l'80% del reddito, poiché i contributi non sono calcolati sulla base del salario lordo, come nel caso delle lavoratrici autonome, ma sulla base del reddito netto annuo.

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In qualità di lavoratrice indipendente, dopo la nascita del bambino dovete registrare la vostra gravidanza direttamente presso la vostra cassa di compensazione. Qui troverete i link al modulo di registrazione e alla scheda supplementare per la registrazione dell'indennità di maternità. Se desiderate compilare il modulo a mano, potete utilizzare i PDF allegati. Se siete affiliati a un'altra cassa di compensazione, utilizzate i moduli corrispondenti.

Se una madre in attesa non è adeguatamente protetta durante un lavoro pericoloso o gravoso, il ginecologo rilascerà un certificato medico che indica che non può lavorare. Tuttavia, il divieto di occupazione non è un certificato di inabilità al lavoro, motivo per cui la continuazione del pagamento del salario non è coperta dall'assicurazione di indennità giornaliera per malattia. Tale divieto può essere emesso per i seguenti motivi

• valutazione dei rischi mancante o insufficiente
• misure di protezione non attuate/attuate
• misure di protezione inefficaci
• indicazioni di pericolo per la madre e il bambino

Se non siete più in grado di svolgere il lavoro da soli e volete comunque continuare la vostra attività, dovete trovare una soluzione sostitutiva temporanea.

Secondo la legge sul lavoro, le madri non possono essere impiegate per otto settimane dopo il parto e successivamente fino alla 16a settimana solo con il loro consenso (Legge sul lavoro, Art. 35a). In linea di principio, in qualità di lavoratrice autonoma o di datore di lavoro, siete voi stesse responsabili dell'applicazione di questa normativa. 

Tuttavia, in caso di rientro prematuro al lavoro, il diritto all'indennità di maternità si estingue (Legge sulle indennità di perdita di guadagno, art. 16d).

Ad ogni modo, le misure di protezione sono molto utili anche per le lavoratrici indipendenti (si veda anche la lista di controllo della SECO " Maternità – Protezione delle lavoratrici").

Poiché siete lavoratrici autonome, potete decidere voi stesse se allattare e tirare il latte sul posto di lavoro. Si noti che le madri che allattano hanno diritto a un periodo minimo di tempo retribuito per l'allattamento al seno fino a un anno dopo la nascita del figlio, che conta come orario di lavoro. Fino a quattro ore al giorno il diritto è di 30 minuti, da 4 a 7 ore al giorno di 60 minuti e da 7 ore al giorno in su di 90 minuti (Ordinanza 1  Art. Concernente la legge sul lavoro). 

Se avete un'assicurazione d'indennità giornaliera di malattia, avete diritto a un'indennità giornaliera per la cura del vostro bambino malato. Tuttavia, l'assicurazione per l'indennità giornaliera di malattia può richiedere un certificato medico. Se non siete assicurati, siete responsabili del vostro reddito, in quanto la continuazione del pagamento del salario si applica ai sensi dell'art. 324a del Codice delle obbligazioni. In ogni caso, siete responsabili della continuazione della vostra attività.